Con el objetivo de fortalecer el talento local y aumentar la competitividad del sector productivo en la frontera, la Cámara Nacional de la Industria de Transformación (Canacintra) y el Colegio Nacional de Educación Profesional Técnica (Conalep) firmaron un convenio de colaboración para impulsar el modelo de educación dual en el estado de Chihuahua.

La presidenta de Canacintra en Ciudad Juárez, Isela Molina Alcay, destacó que esta iniciativa busca consolidar la formación técnica de los estudiantes mediante la combinación de aprendizaje en el aula y experiencia directa en empresas, lo cual responde a las necesidades actuales del mercado laboral.

Durante el evento, que contó con la presencia de autoridades estatales y directivos de planteles Conalep de Ciudad Juárez, se formalizó el acuerdo entre Isela Molina Alcay y el director estatal de Conalep, Omar Bazán Flores. Ambos coincidieron en que esta alianza representa una apuesta concreta por el desarrollo industrial de la región.

Molina Alcay subrayó que Canacintra fue pionera en la frontera en implementar este modelo educativo, el cual ha demostrado ser un motor de transformación al conectar a los jóvenes con entornos laborales reales desde su etapa formativa.

“La educación dual no es solo una teoría, es una filosofía que practicamos y que ha generado resultados. A través de este convenio vamos a reforzar las prácticas profesionales y a fortalecer nuestra bolsa de trabajo, conectando talento con oportunidades reales”, afirmó la líder empresarial.

Por su parte, Omar Bazán Flores detalló que actualmente cerca de 550 alumnos del Conalep participan en el modelo de educación dual, aunque solamente 100 son mujeres, por lo que se comprometió a reforzar la inclusión femenina en futuras generaciones del programa.Bazán también resaltó que, de los más de 12 mil estudiantes de Conalep en todo el estado, 5 mil 800 se encuentran en Ciudad Juárez; de ellos, la mayoría —alrededor de 5 mil 600— son mujeres, lo que representa un área de oportunidad para fomentar su participación en entornos industriales tradicionalmente masculinizados.

El convenio representa un paso firme hacia la consolidación de una educación más vinculada al sector productivo, buscando no solo aumentar la empleabilidad de los jóvenes juarenses, sino también elevar la competitividad de las empresas mediante la incorporación de talento técnico capacitado.